FORMATION RÉSEAUX SOCIAUX

Objectifs-de-la-formationObjectifs de la formation :

Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux. Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement. Décrypter les usages qu’en font les entreprises.

personnes_concernesPersonnes concernées :

Toute personne débutant sur réseaux sociaux et désirant se familiariser avec ces outils.

pre-requisPré-requis :

Être à l’aise avec l’odinateur et la navigation sur Internet.

duree_formationDurée de la formation :

14 heures

PROGRAMME DETAILLÉ DE LA FORMATION

1. Identifier les nouveaux usages du Digital :

Les internautes acteur de leur communication. Définition et usages des réseaux et des médias sociaux. Marketing relationnel et Brand content. Cloud computing.

2. Blogs et wikis :

Blogs, wikis: principes-clés et usages. Présentation de la blogosphére. Quelle complémentarité avec un site internet ? Comprendre le fonctionnement d’un blog (article, commentaire, trackback…).

3. Utiliser les réseaux et les médias sociaux :

Les caractéristiques des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo, Pinterest, Tumblr, Periscope, Snapchat,….

  • Facebook : les différents formats : profil, page, groupe ; l’utilisation par les marques ; la publicité.
  • Twitter : fonctionalités et usages ; le vocabulaire : tweet, hashtag, followers… intérêt pour une entreprise.
  • Linkedin et Viadeo : usages professionnels individuels : comment optimiser son profil ; intérêt et usages par les entreprises ; utiliser Slideshare pour trouver du contenu professionnel.
  • Instagram, Pinterest, Snapchat : picture marketing : communiquer par l’image.
  • La vidéo : Youtube : les mash-up et les chaînes ; Vidéo sur Facebook et Facebook Live ; Periscope.

4. L’e-reputation et la veille en ligne :

Identité numérique, personnal branding et ereputation. Mettre en place un dispositif de veille.

5.Le futur du Web :

  • La mobilité.
  • La réalité augmentée et la réalité virtuelle.
  • Les objets connectés.
  • Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail

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